Estágios de Desenvolvimento da Equipe
Diretrizes para formação e manutenção do trabalho em equipe, incluindo a definição de normas, propósito da equipe e medidas de progresso
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são os cinco sensos praticados no Programa 5S?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Senso de Utilização, Organização, Limpeza, Padronização e Autodisciplina.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como os hospitais são comparados a empresas no contexto de custos hospitalares?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Todo hospital funciona como uma empresa, onde é necessário analisar as relações existentes e as mudanças políticas de preços impactam todas as áreas.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são os quatro estágios de desenvolvimento de equipe mencionados?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Formação, Turbulência, Normas e Atuação.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Qual é a função da unidade básica de saúde dentro da rede de atendimento hospitalar?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Prestar assistência sanitária a uma população em área geográfica definida, executando basicamente ações programadas.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são os objetivos do Programa 5S?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Eliminar desperdício, melhorar o ambiente de trabalho, prevenir acidentes, melhorar o espírito de equipe, promover a conservação ambiental, incentivar a criatividade, promover a melhoria contínua dos processos e aumentar a produtividade.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como a manutenção do trabalho em equipe pode ser efetivamente realizada?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Através de novas medidas para manter o foco e estabelecer um consenso sobre o modelo de melhoria.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais condições gerais prévias são necessárias para a implantação de um hospital?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Explicitação da política sanitária do país, interpretação da legislação vigente, organização de planejamento social e econômico, relação com órgãos reguladores e dados demográficos e sanitários.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são os cinco grupos em que estão divididos os centros de custo em um hospital?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Centros de custo administrativo, centro de custos básicos, centro de custos auxiliares, centro de custos finais e centro de custos de produção e/ou inaplicáveis.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">O que define a acreditação hospitalar?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Um sistema de avaliação e certificação da qualidade de serviços de saúde, voluntário, periódico e reservado.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Qual é a importância do trabalho em equipe dentro do sistema de gestão de qualidade em um hospital?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">O problema de um é problema de todos quando convivemos em equipe, enfatizando a importância da cooperação, comunicação eficaz e apoio mútuo.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são as principais áreas por onde fluem as decisões em um hospital?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Compras e estoques, produção de custos, marketing e finanças.</p>
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<h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Qual é o objetivo principal ao estabelecer diretrizes para o trabalho em equipe?</h2>
<p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">FORMAÇÃO DO TRABALHO EM EQUIPE:
•ESTABELECER O PROPÓSITO, O PROCESSO DE TRABALHO, A META E AS MEDIDAS DE PROGRESSO DA EQUIPE.
DEFINIR AS NORMAS PARA A CONDUTO DO GRUPO:
•PAPEIS E PARTICIPAÇÃO, REGRAS GERAIS, TOMADA DE DECISÃO E COMUNICAÇÕES</p>
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