<div style='margin-bottom: 20px;'> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são os três elementos que constituíram historicamente o campo da POT?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Demandas sociais e desafios do mundo do trabalho, avanço do conhecimento científico em psicologia e POT, e interações com outras disciplinas científicas.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Qual é o objetivo principal da psicologia das organizações e do trabalho (POT)?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Explorar, analisar e compreender as múltiplas dimensões que determinam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, construindo estratégias para promover o bem-estar e a produtividade.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como a Revolução Industrial influenciou as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Introduziu péssimas condições de trabalho, com lugares sujos e contato com substâncias tóxicas, levando a situações insalubres, adoecimento e acidentes de trabalho.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais foram as principais mudanças contemporâneas no final do século XX e início do século XXI que impactaram a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Globalização, mudanças na demografia da força de trabalho, aumento da dependência de empregos temporários e tempo parcial, e o fim do Estado de Bem-estar Social.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como a psicologia organizacional e do trabalho se desenvolveu no cenário internacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">De forma progressiva, com a colaboração de atores de áreas diferentes e a dedicação de estudiosos ao estudo do trabalho, marcada por eventos históricos importantes.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) respondeu aos desafios dos séculos XX e XXI?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Expansão do objetivo e alargamento dos fenômenos investigados, como estresse, assédio moral, violência psicológica, e busca por equilíbrio entre vida profissional e familiar.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais foram os principais princípios da administração científica de Taylor?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Análise detalhada do trabalho, seleção de trabalhadores baseada em desempenho, treinamento cuidadoso e recompensas por produtividade.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Qual é a diferença entre Psicologia Industrial e Psicologia Organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">A Psicologia Industrial foca na eficiência organizacional e uso dos recursos humanos, enquanto a Psicologia Organizacional se concentra no bem-estar e comportamento individual dos funcionários.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais eventos históricos contribuíram para o desenvolvimento da Psicologia Organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">As Primeiras e Segundas Guerras Mundiais, desenvolvimento de testes de habilidade mental, aplicação de testes psicológicos para colocação profissional, e os estudos de Hawthorne sobre produtividade.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Como a Psicologia Organizacional e do Trabalho se desenvolveu no Brasil?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Através de três fases: Psicologia Industrial nos anos 1930, Psicologia Organizacional no século XX com ênfase na produtividade, e Psicologia do Trabalho com foco em questões de saúde.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">Quais são as principais funções de um psicólogo organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Produção teórica, diagnóstico de problemas organizacionais, análise de atividades de trabalho, promoção de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, implementação de política de estágio, supervisão de estágios, desenvolvimento de política de saúde ocupacional, ações de assistência psicossocial, e movimentação interna de pessoal.</p> </div> </div>