<div style='margin-bottom: 20px;'> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo se consideran citadas las partes para la audiencia de juicio?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Por el solo ministerio de la ley</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el plazo máximo para llevar a cabo una audiencia de juicio?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">30 días</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el propósito principal del proceso laboral según el texto?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Satisfacer pretensiones procesales de naturaleza laboral.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuáles son los artículos que se aplican de manera supletoria según el artículo 432?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Se aplican supletoriamente las normas contenidas en los Libros I y II del CPC.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué debe contener el acta breve de la audiencia?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Menciones del artículo 453 Nº 10</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el plazo mínimo entre la notificación de la demanda y la celebración de la audiencia preparatoria?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Debe mediar a lo menos, quince días.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Quién es el autor del texto sobre Derecho Procesal Laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Angela Hernández Gutiérrez</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué artículos del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas se mencionan?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Artículos 503 a 504.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué deben presentar las demandas en materias de previsión o seguridad social según el artículo 446?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Deben acompañarse de la resolución final de la respectiva entidad o de la entidad fiscalizadora que se pronuncia sobre la materia que se demanda.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo se caracteriza el modo de formalización de conflictos en el proceso laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Formalizándose ante un tercero, quien es un juez con competencia para resolver el tipo de procesos.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué condición se establece para la aplicación supletoria de las normas del CPC?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">La materia no debe estar regulada por el Código del Trabajo ni leyes especiales, y las normas del CPC no deben ser contrarias a los principios del procedimiento.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué establece el artículo 425 sobre los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Que los procedimientos serán orales, públicos y concentrados, primando principios como la inmediación, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué principio implica que las actuaciones procesales deben ser accesibles tanto para las partes como para terceros?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">La Publicidad</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es la finalidad de la inmediación en el procedimiento laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Apreciar la prueba rendida en base a la inmediata impresión recibida de ellas y no mediante el estudio de una relación ajena.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo se realiza la notificación personal según el artículo 436?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Por regla general es una sola notificación personal y se practica por funcionario que el juez determine o por un receptor judicial a costa de la parte interesada.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué sucede si el demandado no concurre a la audiencia pero contestó la demanda por escrito?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">La audiencia solo exige una enunciación somera de la demanda y contestación por parte del juez, por lo que la presencia del demandado no es indispensable.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué condiciones deben cumplirse para proceder a una notificación especial según el artículo 437?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Cuando no sea posible practicar la notificación personal o no se encuentre a la persona, y se deje constancia de su habitación o lugar de trabajo.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué criterios se aplican para la acumulación de acciones según los artículos 448 y 449?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Las demandas deben ser tramitadas ante un mismo tribunal, ser en contra de un mismo demandado, las acciones deben ser idénticas, y las causas deben encontrarse en un mismo estado de tramitación sin que la acumulación implique retardo para una o más de ellas.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué limitaciones se establecen para las medidas cautelares según el artículo 444?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Deben ser en términos suficientes para garantizar el monto demandado y proporcionales a la cuantía del juicio.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué se debe hacer con las medidas cautelares en el contexto mencionado?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Deben decretarse las pertinentes y pronunciarse respecto de las vigentes</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Quién es responsable de despachar citaciones y oficios cuando han sido ordenados?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">El juez</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué actitudes puede asumir el demandado frente a una demanda?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Contestar la demanda, no concurrir a la audiencia, contestar y no negar alguno de los hechos contenidos en la demanda, allanarse parcialmente a la demanda, allanarse totalmente a la demanda, deducir demanda reconvencional.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué requisitos deben cumplir las partes para comparecer según los artículos 431 inc 2 y 434?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Deben comparecer con patrocinio de abogado y representadas por persona legalmente habilitada.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué tipo de procedimientos comprende el Derecho Procesal del Trabajo según el texto?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Procedimiento de Aplicación General, Procedimiento de Tutela Laboral y Procedimiento Monitorio.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué tipos de conflictos pueden tramitarse mediante el procedimiento ordinario en el ámbito laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Conflictos de derechos, tanto individuales como colectivos.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo se pueden realizar las actuaciones procesales según el artículo 433?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Por medios electrónicos, excepto las audiencias.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué característica tienen los plazos mencionados en el artículo 435?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Son fatales y hábiles, suspendiéndose durante los días feriados.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué garantiza la gratuidad en el procedimiento laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Que toda actuación, trámite o diligencia del juicio sea gratuita para las partes.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué busca el principio de celeridad en el procedimiento laboral?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Realizar los actos procesales con la rapidez necesaria, procurando concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que esto sea posible.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el procedimiento para las notificaciones por carta certificada?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Se practica al quinto día desde la entrega de la carta en Correos de Chile, y los litigantes deben designar un lugar conocido dentro de los límites urbanos del tribunal.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué determina el juez respecto a la pertinencia de la prueba?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">El juez determina la pertinencia de la prueba, admitiendo solo aquellas que tengan relación directa con el asunto sometido al conocimiento del Tribunal y sean necesarias para la resolución del asunto.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué se debe hacer si una prueba documental no está expresamente regulada en la ley?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">El tribunal determinará la forma de su incorporación al juicio, adecuándola, en lo posible, al medio de prueba más análogo.</p> </div> </div>